雅安市名山区茶城建设工程有限公司发布了高校毕业生的招聘公告，招聘人数3人，本文为您介绍。

　　雅安市名山区茶城建设工程有限公司系雅安市名山区区属一级国有企业，成立于2018年10月，注册资本金25000万元，主要经营范围为对土地、城市资源等领域及保障性住房、房地产开发、城市基础设施、公共服务设施等进行经营管理;并开展项目投资、工程管理服务、园林绿化、环境治理工程、土地整理和各类工程建设活动等。根据公司2023年人员招聘计划，茶城公司拟面向社会公开招聘3名工作人员。现将有关事项公告如下：

　　1.本科及以上学历、学士及以上学位9博体育。包括2023年应届高校毕业生;2022年、2021年未参加工作的高校毕业生(无社保、未曾签订劳动合同)，年龄35周岁及以下。

　　2.取得毕业证书、学士及以上学位证书，具有胜任本职工作的能力水平、专业知识、身体和心理素质。

　　3.遵规守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养。

　　1.受过刑事或治安处罚;涉嫌违法正被调查;曾被开除或受党政纪律处分尚未解除;因违反规章制度、严重失职、营私舞弊等、被依法列为失信联合惩戒对象的;涉嫌黄毒赌或列入黑名单;有纹身或患重疾或传染病;现役军人;在读的非高校应届毕业生。

　　按照公司及子公司薪酬管理相关规定执行。试用期按劳动法相关规定执行，转正后享受五险一金，试用期工资按转正后岗位工资的80%执行。

　　1.专业技术和管理岗位晋升双通道，员工可自主选择职业发展方向，优秀员工快速成长，称职员工年年有进步。

　　本招聘信息同时在雅安人事考试网(、雅安市劳务有限责任公司官网(、雅安市名山区茶城建设工程有限公司官网(等平台公开。

　　(1)手机端→电脑端报名(须2个步骤)：请考生手机关注微信公众号“雅安市劳务有限责任公司”，进入“信息发布→在线报名”，上传报名所需材料的照片(本人近照、身份证正面、毕业证或学位证环境工程绿化公司、资质证、相关证明等)，此后请及时关注初审情形。初审通过，请转“雅安劳务公司官网”(继续报名，点“考试报名→考试填表报名→报考单位▼→名山国企→报考职位”，弹出二维码后(初审未过的不能扫码)，考生手机扫码将自动填充一些信息，请补充完善、支付宝缴费(至此，报考成功)。

　　(2)时限：手机端2023年8月10日17时;电脑端考前1-2天关闭以便安排考试生成准考证9博体育。

　　(3)报考费用：手机端报名10元/次+电脑端报考90元=100元。缴费后请点“报名查询”核实，并通过“雅安劳务公司官网”→招考信息→更多信息，随时查询本公告后续通知及招聘工作进展，提前安排好行程。

　　根据岗位资格条件及应聘者提交的证明材料进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程。对隐瞒有关情况或提供虚假报考材料的，一经查实，直接取消报考资格。

　　①笔试满分为100分，折算占总成绩40%，笔试开考比例不低于1:3。对未达到开考比例的岗位，公司可进行相应调剂。

　　②笔试机考3科=综合知识+汉字录入+心理素质。①综合知识不指定教材和复习范围，时限40分钟，满分100分(单选40题×1.5=60，多选15题×2=30，判断10题×1=10)，交卷即出成绩。②汉字录入时限10分钟，电脑显示文稿，录入且位置正确的每12字符得1分，满分100分。③心理素质测试时限20分钟，选择题100道。雅安劳务公司官网开通“考试报名→在线模拟考试”供考生有偿练习。

　　③机考是单机单科倒计时，按心理素质、综合知识、汉字录入依次进行，交卷再考下一科，考完后可用手机拍照(考场大屏幕显示所有考生成绩)。也可因心理素质低于60分而放弃。

　　④机考暂定2023年8月12日在雅安市劳务公司机考中心进行，请考生见后续通知后用手机取准考证(不必打印)。

　　①根据笔试成绩按不低于1:2的比例从高分到低分确定面试人选。面试采取半结构化面试的方式。面试满分为100分，折算占总成绩60%。面试最低合格分数线分的，不能进入下一环节，无合适人选的取消该岗位本次招聘，面试人选及具体事宜另行通知。

　　②面试采取半结构化面试方式进行，主要测试报考者的基本素质及适应选调职位要求的专业水平和能力。面试考场每个考室设主考官1名，考官4名，室内监督员1名，记分员1名;计时人员、联络员1名;备考室设工作人员1人，候考室设工作人员2名、候分区设工作人员1名。

　　③笔试、面试缺考的考生，视为自动放弃。笔试、面试成绩在雅安人事考试网(或雅安市名山区茶城建设工程有限公司官网(公示。

　　按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定进入体检人选。体检参照最新的公务员录用体检通用标准执行，费用自理。应聘者对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起5日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。体检不合格或自动放弃出现缺额，可在报考同一岗位进入面试人员中按考试总成绩由高到低的顺序递补一次。

　　体检合格人选进入考察环节，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察。进一步确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整。全面了解考察人选在道德品行、工作实绩、心理素质、业务能力和岗位匹配度等方面的情况。同时应聘人员需提供个人征信记录和其户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。

　　考察不合格或自动放弃出现缺额，在报考同一岗位进入面试人员中按考试总成绩由高到低的顺序依次递补进入体检、考察程序，若递补人员体检或考察不合格，取消该岗位招聘。

　　根据考察情况，经公司集体研究后确定拟聘用人选，并在在雅安人事考试网(或雅安市名山区茶城建设工程有限公司官网(公示，公示期为5个工作日。公示期间接受社会监督。

　　公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。入职人员应在规定时间内报到，不按时报到的，取消聘用。已公示的招聘岗位如出现缺额，不再递补。

　　(二)应聘报考者应确保联系电话正确、畅通，无法与报考者取得联系的，由报考者自行负责。

　　(四)此次招聘根据报考人员面试、考察情况，本单位认为招聘岗位报考人员均不能满足岗位任职要求的，可以不予聘用。

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　　【导语】：雅安市名山区茶城建设工程有限公司发布了高校毕业生的招聘公告，招聘人数3人，本文为您介绍。

　　雅安市名山区茶城建设工程有限公司系雅安市名山区区属一级国有企业，成立于2018年10月，注册资本金25000万元，主要经营范围为对土地、城市资源等领域及保障性住房、房地产开发、城市基础设施、公共服务设施等进行经营管理;并开展项目投资、工程管理服务、园林绿化、环境治理工程、土地整理和各类工程建设活动等。根据公司2023年人员招聘计划，茶城公司拟面向社会公开招聘3名工作人员。现将有关事项公告如下：

　　1.本科及以上学历、学士及以上学位。包括2023年应届高校毕业生;2022年、2021年未参加工作的高校毕业生(无社保、未曾签订劳动合同)，年龄35周岁及以下。

　　2.取得毕业证书、学士及以上学位证书，具有胜任本职工作的能力水平、专业知识、身体和心理素质。

　　3.遵规守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养。

　　1.受过刑事或治安处罚;涉嫌违法正被调查;曾被开除或受党政纪律处分尚未解除;因违反规章制度、严重失职、营私舞弊等、被依法列为失信联合惩戒对象的;涉嫌黄毒赌或列入黑名单;有纹身或患重疾或传染病;现役军人;在读的非高校应届毕业生。

　　按照公司及子公司薪酬管理相关规定执行。试用期按劳动法相关规定执行，转正后享受五险一金，试用期工资按转正后岗位工资的80%执行。

　　1.专业技术和管理岗位晋升双通道，员工可自主选择职业发展方向，优秀员工快速成长，称职员工年年有进步。

　　本招聘信息同时在雅安人事考试网(、雅安市劳务有限责任公司官网(、雅安市名山区茶城建设工程有限公司官网(等平台公开。

　　(1)手机端→电脑端报名(须2个步骤)：请考生手机关注微信公众号“雅安市劳务有限责任公司”，进入“信息发布→在线报名”，上传报名所需材料的照片(本人近照、身份证正面、毕业证或学位证、资质证、相关证明等)，此后请及时关注初审情形。初审通过，请转“雅安劳务公司官网”(继续报名，点“考试报名→考试填表报名→报考单位▼→名山国企→报考职位”，弹出二维码后(初审未过的不能扫码)，考生手机扫码将自动填充一些信息，请补充完善、支付宝缴费(至此，报考成功)。

　　(2)时限：手机端2023年8月10日17时;电脑端考前1-2天关闭以便安排考试生成准考证。

　　(3)报考费用：手机端报名10元/次+电脑端报考90元=100元。缴费后请点“报名查询”核实，并通过“雅安劳务公司官网”→招考信息→更多信息，随时查询本公告后续通知及招聘工作进展，提前安排好行程。

　　根据岗位资格条件及应聘者提交的证明材料进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程。对隐瞒有关情况或提供虚假报考材料的，一经查实，直接取消报考资格。

　　①笔试满分为100分，折算占总成绩40%，笔试开考比例不低于1:3。对未达到开考比例的岗位，公司可进行相应调剂。

　　②笔试机考3科=综合知识+汉字录入+心理素质。①综合知识不指定教材和复习范围，时限40分钟，满分100分(单选40题×1.5=60，多选15题×2=30，判断10题×1=10)，交卷即出成绩。②汉字录入时限10分钟，电脑显示文稿，录入且位置正确的每12字符得1分，满分100分。③心理素质测试时限20分钟，选择题100道。雅安劳务公司官网开通“考试报名→在线模拟考试”供考生有偿练习。

　　③机考是单机单科倒计时，按心理素质、综合知识、汉字录入依次进行，交卷再考下一科，考完后可用手机拍照(考场大屏幕显示所有考生成绩)。也可因心理素质低于60分而放弃。

　　④机考暂定2023年8月12日在雅安市劳务公司机考中心进行，请考生见后续通知后用手机取准考证(不必打印)。

　　①根据笔试成绩按不低于1:2的比例从高分到低分确定面试人选。面试采取半结构化面试的方式。面试满分为100分，折算占总成绩60%。面试最低合格分数线分的，不能进入下一环节，无合适人选的取消该岗位本次招聘，面试人选及具体事宜另行通知。

　　②面试采取半结构化面试方式进行，主要测试报考者的基本素质及适应选调职位要求的专业水平和能力。面试考场每个考室设主考官1名，考官4名，室内监督员1名，记分员1名;计时人员、联络员1名;备考室设工作人员1人，候考室设工作人员2名、候分区设工作人员1名。

　　③笔试、面试缺考的考生，视为自动放弃。笔试、面试成绩在雅安人事考试网(或雅安市名山区茶城建设工程有限公司官网(公示。

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　　体检合格人选进入考察环节，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察。进一步确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整。全面了解考察人选在道德品行、工作实绩、心理素质、业务能力和岗位匹配度等方面的情况。同时应聘人员需提供个人征信记录和其户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。

　　考察不合格或自动放弃出现缺额，在报考同一岗位进入面试人员中按考试总成绩由高到低的顺序依次递补进入体检、考察程序，若递补人员体检或考察不合格，取消该岗位招聘。

　　根据考察情况，经公司集体研究后确定拟聘用人选，并在在雅安人事考试网(或雅安市名山区茶城建设工程有限公司官网(公示，公示期为5个工作日。公示期间接受社会监督。

　　公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。入职人员应在规定时间内报到，不按时报到的，取消聘用。已公示的招聘岗位如出现缺额，不再递补。

　　(二)应聘报考者应确保联系电话正确、畅通，无法与报考者取得联系的，由报考者自行负责。

　　(四)此次招聘根据报考人员面试、考察情况，本单位认为招聘岗位报考人员均不能满足岗位任职要求的，可以不予聘用。